Lao

ໂປສເຕີສຳລັບບ່ອນເຮັດວຽກ (ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ໂພສສຳລັບຜູ້ຈ້າງງານສ່ວນໃຫຍ່) / Workplace Poster (Required Posting for Most Employers)

  • ໂປສເຕີກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກປີ 2025 / 2025 Workplace Poster

ກົດໝາຍທີ່ຄອບຄຸມຜູ້ຈ້າງງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນຊີອາໂຕສ່ວນໃຫຍ່ / Laws Covering Most Seattle-Based Employers and Employees

  • ສິດທິປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໂດຍສານ / Commuter Benefits
  • ການຈ້າງງານທີ່ໃຫ້ໂອກາດຢ່າງເປັນທຳ (ການນຳໃຊ້ປະຫວັດອາດສະຍາກຳໃນການຈ້າງງານ) / Fair Chance Employment (Use of Criminal History in Employment)
  • ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ / Minimum Wage
  • ແຈ້ງການກ່ຽວກັບຂ ໍ້ມູນການຈ້າງງານ / Notice of Employment Information
  • ການຈ່າຍໃຫ້ເວລາປ່ວຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພ / Paid Sick and Safe Time 
  • ການຂະໂມຍຄ່າຈ້າງ / Wage Theft

ການປົກປ້ອງພະນັກງານຜ່ານແອັບ (ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມກຳນົດເວລາ) / App-Based Worker (Gig Worker) Protections

  • ການເປີດໃຊ້ງານໃຫ້ພະນັກງານຜ່ານແອັບ / App-Based Worker Deactivation 
  • ການຈ່າຍເງິນຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ພະນັກງານຜ່ານແອັບ / App-Based Worker Minimum Payment 
  • ການຈ່າຍໃຫ້ເວລາປ່ວຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພສຳລັບພະນັກງານຜ່ານແອັບ / App-Based Worker Paid Sick and Safe Time

ພະນັກງານເຮັດວຽກພາຍໃນເຮືອນ / Domestic Workers

ການປົກປ້ອງພະນັກງານເຮັດວຽກໃນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ ແລະ ການບໍລິການອາຫານ / Retail and Food Service Employee Protections

  • ການເກັບຮັກສາວຽກຂອງພະນັກງານເຮັດກັນຊາ / Cannabis Employee Job Retention
  • ການຈັດຕາຕະລາງທີ່ປອດໄພ (ພະນັກງານການບໍລິການອາຫານ ແລະ ຮ້ານຄ້າຍ່ອຍ) / Secure Scheduling 

ການປົກປ້ອງພະນັກງານໂຮງແຮມ / Hotel Employee Protections

  • ການເກັບຮັກສາວຽກຂອງພະນັກງານໂຮງແຮມ / Hotel Employees Job Retention
  • ຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານໂຮງແຮມ / Hotel Employee Safety
  • ປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງການດູແລດ້ານການແພດສຳລັບພະນັກງານໂຮງແຮມ / Improving Access to Medical Care for Hotel Employees
  • ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສິດຂອງຜູ້ສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ ແລະ ເຫຍື່ອອາຊະຍາກຳສຳລັບພະນັກງານ / Notice of Community Advocate and Crime Victim Rights for Employees 
  • ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສິດສຳລັບພະນັກງານຂອງທຸລະກິດໂຮງແຮມເສີມ / 2024 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
  • ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສິດສຳລັບພະນັກງານໂຮງແຮມ / 2024 Notice of Rights for Hotel Employees 
  • ປົກປ້ອງພະນັກງານໂຮງແຮງຈາກການບາດເຈັບ / Protecting Hotel Employees from Injury 
  • ການຍົກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການຮັກສາສຸຂະພາບໂດຍສະໝັກໃຈ / Voluntary Healthcare Expenditure Waiver
  • ການຍົກເວັ້ນຂໍ້ບັນຍັດໂດຍສະໝັກໃຈ / Voluntary Ordinance Waiver

ຜູ້ຮັບເໝົາອິດສະລະ / Independent Contractors

  • ການປົກປ້ອງຜູ້ຮັບເໝົາອິດສະລະ / Independent Contractor Protections 
  • ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສິດການປົກປ້ອງຜູ້ຮັບເໝົາອິດສະລະ / Independent Contractor Protections Notice of Rights
  • ແຈ້ງການທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ອນການເຮັດວຽກ (ຕົວຢ່າງ) / Pre-Work Written Notice (Sample)
  • ແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນ – ຂໍ້ມູນການຊຳລະເງິນແຍກເປັນລາຍການ (ຕົວຢ່າງ) / Written Notice – Itemized Payment Information (Sample) 

ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປ / General Information

  • ກ່ຽວກັບ ຫ້ອງ​ການ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ແຮງ​ງານ / About OLS 

ເອກະສານທີ່ເກັບໄວຖາວອນ / Archived Materials

Terms of Use | seattle.gov

ສາມາດຂໍເອກະສານສະບັບແປນີ້ໄດ້ທີ່ (206) 256-5297 / A translated version of this document is available upon request at (206) 256-5297

Labor Standards

Sign up for the latest updates

Subscribe

The Office of Labor Standards enforces Seattle’s labor standards ordinances to protect workers and educate employers on their responsibilities.