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직장 포스터(대부분의 고용주 개시 필수) / Workplace Poster (Required Posting for Most Employers)
시애틀에 기반을 둔 대부분의 고용주와 고용인에게 적용되는 법률 / Laws Covering Most Seattle-Based Employers and Employees
- 통근자 혜택 / Commuter Benefits
- 공정 기회 고용(고용 시 범죄 경력 기록 사용) / Fair Chance Employment (Use of Criminal History in Employment)
- 최저 임금 / Minimum Wage
- 고용 정보 공지템플릿 / Notice of Employment Information
- 유급 병가 및 안전 시간 / Paid Sick and Safe Time
- 임금 착취 / Wage Theft
앱 기반 근로자(긱 워커) 보호 / App-Based Worker (Gig Worker) Protections
- 앱 기반 근로자 배제 처리 / App-Based Worker Deactivation
- 앱 기반 근로자 최저 임금 / App-Based Worker Minimum Payment
- 앱 기반 근로자 유급 병가 및 안전 시간 / App-Based Worker Paid Sick and Safe Time
- 2025 년 앱 기반 근로자의 권리 고지 / 2025 App-Based Worker Notice of Rights
- 2025년 권리 고지 앱 기반 근로자 배제처리 권리 조례 / 2025 App-Based Worker Deactivation Rights (ABWDR) Ordinance Notice of Rights
- 배제처리 통지 견본 / Model Notice of Deactivation
- 앱 기반 근로자 노동 보호 / Labor Protections for App-Based Workers
- 노동표준국에서 집행할 수 있는 정직처분권은 무엇인가요? / What Deactivation Rights can the Office of Labor Standards enforce?
- 앱 기반 근로자 배제처리 권리 조례 비디오 스크립트 / App-Based Worker Deactivation Rights Video Transcript
가사 근로자 / Domestic Workers
- 가사 근로자 안내 소책자 / Domestic Workers Booklet
- 가사 노동자 및 고용 법인 전단지 / Domestic Worker & Hiring Entity Flier
- 년 권리 및 급여 정보에 관한 모델 통지서 / Domestic Workers Model Notice of Rights
- 가사 근로자 조례 / Domestic Workers Ordinance
소매업 및 식품 서비스업 고용인 보호 / Retail and Food Service Employee Protections
- 근무 인력 확보 일정 추가 근무 시간 제안 / Access To Hours
- 대마초 관련 고용인 고용 유지 / Cannabis Employee Job Retention
- 근무 인력 확보(식품 서비스업 및 소매업 직원) / Secure Scheduling
호텔 직원 보호 / Hotel Employee Protections
- 호텔 직원 고용 유지 / Hotel Employees Job Retention
- 호텔 직원 안전 / Hotel Employee Safety
- 호텔 직원 의료 서비스 이용 개선 / Improving Access to Medical Care for Hotel Employees
- 직원을 위한 커뮤니티 상담 및 범죄 피해자의 권리 고지 / Notice of Community Advocate and Crime Victim Rights for Employees
- 호텔 보조 사업체 직원의 권리 고지 / 2025 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- 호텔 보조 사업체 직원의 권리 고지 / 2026 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- 호텔 직원의 권리 고지 / 2025 Notice of Rights for Hotel Employees
- 호텔 직원의 권리 고지 / 2026 Notice of Rights for Hotel Employees
- 상해로부터 호텔 직원 보호 / Protecting Hotel Employees from Injury
- 자발적 의료비 지출 포기서 / Voluntary Healthcare Expenditure Waiver (2024)
- 자발적 조례 포기서 / Voluntary Ordinance Waiver
독립 계약자 / Independent Contractors
- 독립 계약자 보호 / Independent Contractor Protections
- 독립 계약자 보호 조례 자료 보고서 / Independent Contractor Protections Ordinance Fact Sheet
- 독립 계약자 보호 권리 고지 / Independent Contractor Protections Notice of Rights
- 작업 전 서면 공지(샘플) / Pre-Work Written Notice (Sample)
- 서면 공지 – 항목별 지불 정보(샘플) / Written Notice – Itemized Payment Information (Sample)
일반 정보 / General Information
- 노동기준국(OLS, Office of Labor Standard) 소개 / About OLS
- 시애틀노동표준국(Office of Labor Standards(OLS))– 이민자 및 난민 커뮤니티를 위한 약속 / Immigration Fact Sheet
보관 자료 / Archived Materials
- 2024년 직장 포스터 / 2024 Workplace Poster
- 2023년 직장 포스터 / 2023 Workplace Poster
- 2022년 직장 포스터 / 2022 Workplace Poster
- COVID-19 긱 워커 보호 / COVID-19 Gig Worker Protections
- 2024년 가사 근로자 권리에 관한 모델 고지 / 2024 Domestic Workers Model Notice of Rights
- 2023년 가사 근로자 권리에 관한 모델 고지 / 2023 Domestic Workers Ordinance Model Notice of Rights
- 2021년 가사 근로자 권리에 관한 모델 고지 / 2021 Domestic Workers Ordinance Model Notice of Rights
- 식료품점 직원 위험 수당 / Grocery Employee Hazard Pay
- 호텔 보조 사업체 직원의 권리 고지 / 2024 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- 2023년 호텔 보조 사업체 직원의 권리 고지 / 2023 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- 2022년 호텔 보조 사업체 직원의 권리 고지 / 2022 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- 호텔 직원의 권리 고지 / 2024 Notice of Rights for Hotel Employees
- 2023년 호텔 직원의 권리 고지 / 2023 Notice of Rights for Hotel Employees
- 2022년 호텔 직원의 권리 고지 / 2022 Notice of Rights for Hotel Employees
- 유급 병가 및 안전 시간 과 COVID-19, 자주 묻는 질문 및 답변 / Paid Sick and Safe Time COVID-19 Questions and Answers
- 운송 네트워크 사업자 법률 / Transportation Network Company Legislation
- 자발적 의료비 지출 포기서 / Voluntary Healthcare Expenditure Waiver (2022)
본 문서의 번역본은 전화 (206) 256-5297번으로 요청 시 제공됩니다. / A translated version of this document is available upon request at (206) 256-5297