Empleadores pequeños con propinas y beneficios médicos
(Personas con menos de 16 años)
Vigente a partir del 1 de enero de 2021
salario mínimo
$12.75/hora
Los empleadores pequeños pagan un salario mínimo por hora y alcanzan la remuneración mínima a través de propinas del empleado y/o pagos a un plan de beneficios médicos para el empleado. Si las propinas y/o los pagos no completan la tarifa de remuneración mínima, el empleador compensa la diferencia.
*Ambos consejos y/o beneficios médicos deben promediar al menos $1.69 por hora.
| Año | Remuneración mínimo | Salario mínimo |
|---|---|---|
| 2018 (1 de enero) | $11.90/hora | $9.78/hora |
| 2019 (1 de enero) | $12.75/hora | $10.20/hora |
| 2020 (1 de enero) | $13.50/hora | $11.69/hora |
| 2021 (1 de enero) | $15.00/hora | $12.75/hora |
Las personas con menos de 16 años pueden ganar el 85% de la tarifa por hora requerida
Respuestas Anteriores |
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| ¿Cuántos años tiene el empleado? | Menos de 16 años | |
| ¿El empleado recibe propinas? | Sí | |
| ¿Paga el empleador beneficios médicos? | Sí | |
| ¿Qué tamaño tiene el empleador? | 500 empleados o menos: Empleador pequeño (Cronograma 2) | |