Thai / ภาษาไทย
โปสเตอร์สำหรับสถานที่ทำงาน (นายจ้างส่วนใหญ่จะต้องแสดงโปสเตอร์นี้) / Workplace Poster (Required Posting for Most Employers)
กฎหมายที่ครอบคลุมนายจ้างและลูกจ้างส่วนใหญ่ในซีแอตเทิล / Laws Covering Most Seattle-Based Employers and Employees
- สวัสดิการสำหรับผู้เดินทาง / Commuter Benefits
- โอกาสการจ้างงานที่เป็นธรรม (การใช้ประวัติอาชญากรรมในการจ้างงาน) / Fair Chance Employment (Use of Criminal History in Employment)
- ค่าแรงขั้นต่ำ / Minimum Wage
- แม่แบบประกาศเกี่ยวกับข้อมูลการจ้างงาน / Notice of Employment Information
- เวลาเจ็บป่วยและเวลาปลอดภัยที่สามารถได้รับค่าจ้าง / Paid Sick and Safe Time
- การโกงเงินค่าแรง / Wage Theft
การคุ้มครองผู้ที่ทำงานจากแอป (พนักงานรับจ้างชั่วคราว) / App-Based Worker (Gig Worker) Protections
- การปิดการใช้งานของผู้ที่ทำงานจากแอป / App-Based Worker Deactivation
- การจ่ายเงินขั้นต่ำของผู้ที่ทำงานจากแอป / App-Based Worker Minimum Payment
- เวลาเจ็บป่วยและเวลาปลอดภัยที่สามารถได้รับค่าจ้างของผู้ที่ทำงานจากแอป / App-Based Worker Paid Sick and Safe Time
แรงงานทำงานบ้าน / Domestic Workers
- หนังสือคู่มือแรงงานทำงานบ้าน / Domestic Workers Booklet
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์รูปแบบแรงงานทำงานบ้านปี / Domestic Workers Model Notice of Rights
- กฎหมายแรงงานทำงานบ้าน / Domestic Workers Ordinance
การคุ้มครองพนักงานด้านการค้าปลีกและบริการด้านอาหาร / Retail and Food Service Employee Protections
- การจัดตารางเวลาที่มั่นคง สิทธิ์ในการเข้าถึงชั่วโมงทำงาน / Access to Hours
- การจัดตารางเวลาที่มั่นคง การแจ้งตารางทำงานล่วงหน้า / Advance Notice of Work Schedule
- การรักษาการจ้างงานของพนักงานที่มีความเกี่ยวข้องกับกัญชา / Cannabis Employee Job Retention
- การจัดตารางเวลาที่ปลอดภัย (พนักงานบริการด้านอาหารและพนักงานค้าปลีก) / Secure Scheduling
การคุ้มครองพนักงานโรงแรม / Hotel Employee Protections
- การรักษาการจ้างงานของพนักงานโรงแรม / Hotel Employees Job Retention
- ความปลอดภัยของพนักงานโรงแรม / Hotel Employee Safety
- การปรับปรุงการเข้าถึงการรักษาพยาบาลสำหรับพนักงานโรงแรม / Improving Access to Medical Care for Hotel Employees
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิของผู้สนับสนุนชุมชนและเหยื่ออาชญากรรมสำหรับพนักงาน / Notice of Community Advocate and Crime Victim Rights for Employees
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์สำหรับพนักงานของธุรกิจโรงแรมเสริม / 2024 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์สำหรับพนักงานโรงแรม / 2024 Notice of Rights for Hotel Employees
- การคุ้มครองพนักงานโรงแรมจากการบาดเจ็บ / Protecting Hotel Employees from Injury
- การสละสิทธิ์ค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลโดยสมัครใจ / Voluntary Healthcare Expenditure Waiver
- การสละสิทธิ์ตามข้อบัญญัติโดยสมัครใจ / Voluntary Ordinance Waiver
ผู้รับเหมาอิสระ / Independent Contractors
- การคุ้มครองผู้รับเหมาอิสระ / Independent Contractor Protections
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์การคุ้มครองผู้รับเหมาอิสระ / Independent Contractor Protections Notice of Rights
- ประกาศลายลักษณ์อักษรก่อนการทำงาน (ตัวอย่าง) / Pre-Work Written Notice (Sample)
- ประกาศลายลักษณ์อักษร – ข้อมูลการชำระเงินแยกรายการ (ตัวอย่าง) / Written Notice – Itemized Payment Information (Sample)
ข้อมูลทั่วไป / General Information
- เกี่ยวกับสำนักงานมาตรฐานแรงงาน (OLS, Office of Labor Standards) / About OLS
เอกสารที่เก็บถาวร / Archived Materials
- โปสเตอร์สำหรับสถานที่ทำงานปี 2024 / 2024 Workplace Poster
- โปสเตอร์สำหรับสถานที่ทำงานปี 2023 / 2023 Workplace Poster
- โปสเตอร์สำหรับสถานที่ทำงานปี 2022 / 2022 Workplace Poster
- การคุ้มครองพนักงานรับจ้างชั่วคราวจาก COVID-19 / COVID-19 Gig Worker Protections
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์รูปแบบแรงงานทำงานบ้านปี 2024 / 2024 Domestic Workers Model Notice of Rights
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์รูปแบบแรงงานทำงานบ้านปี 2023 / 2023 Domestic Workers Ordinance Model Notice of Rights
- ค่าจ้างอันตรายสำหรับพนักงานธุรกิจร้านขายของชำ / Grocery Employee Hazard Pay
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์สำหรับพนักงานของธุรกิจโรงแรมเสริมปี 2023 / 2023 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- ประกาศเกี่ยวกับสิทธิ์สำหรับพนักงานโรงแรมปี 2023 / 2023 Notice of Rights for Hotel Employees
- กฎหมายบริษัทเครือข่ายคมนาคม / Transportation Network Company Legislation
สามารถขอเอกสารฉบับแปลนี้ได้ที่ (206) 256-5297 / A translated version of this document is available upon request at (206) 256-5297