Empleadores pequeños con beneficios médicos
(16 o 17 años / Adultos de 18 años o más)
Vigente a partir del 1 de enero de 2021
Salario mínimo
$15.00/hora
Los empleadores pequeños pagan un salario mínimo por hora y alcanzan la remuneración mínima a través de propinas del empleado y/o pagos a un plan de beneficios médicos para el empleado. Si las propinas y/o los pagos no completan la tarifa de remuneración mínima, el empleador compensa la diferencia.
*Ambos consejos y/o beneficios médicos deben promediar al menos $1.69 por hora.
| Año | Remuneración mínimo | Salario mínimo |
|---|---|---|
| 2018 (1 de enero) | $14.00/hora | $11.50/hora |
| 2019 (1 de enero) | $15.00/hora | $12.00/hora |
| 2020 (1 de enero) | $15.75/hora | $13.50/hora |
| 2021 (1 de enero) | $16.69/hora | $15.00/hora |
Respuestas Anteriores |
||
| ¿Cuántos años tiene el em$pleado? | 16 o 17 años, 18 años o más | |
| ¿El empleado recibe propinas? | No | |
| ¿Paga el empleador beneficios médicos? | Sí | |
| ¿Qué tamaño tiene el empleador? | 500 empleados o menos: Empleador pequeño (Cronograma 2) | |