Empleadores pequeños con beneficios médicos

(Personas con menos de 16 años)

Vigente a partir del 1 de enero de 2018
Salario mínimo

$9.78/hora

Los empleadores pequeños pagan un salario mínimo por hora y alcanzan la remuneración mínima a través de propinas del empleado y/o pagos a un plan de beneficios médicos para el empleado. Si las propinas y/o los pagos no completan la tarifa de remuneración mínima, el empleador compensa la diferencia.

*Ambos consejos y/o beneficios médicos deben promediar al menos $2.50 por hora.

AñoRemuneración
mínimo
Salario mínimo
2015 (1 de abril) $9.35/hora $8.50/hora
2016 (1 de enero) $10.20/hora $8.93/hora
2017 (1 de enero) $11.05/hora $9.35/hora
2018 (1 de enero) $11.90/hora $9.78/hora
2019 (1 de enero) $12.75/hora $10.20/hora
2020 (1 de enero) A determinar $11.69/hora
2021 (1 de enero) A determinar $12.75/hora

Las personas con menos de 16 años pueden ganar el 85% de la tarifa por hora requerida

Respuestas Anteriores

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¿Cuántos años tiene el empleado? Menos de 16 años

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¿El empleado recibe propinas? No

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¿Paga el empleador beneficios médicos?

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¿Qué tamaño tiene el empleador? 500 empleados o menos: Empleador pequeño (Cronograma 2)

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