Empleadores pequeños con propinas

(16 o 17 años / Adultos de 18 años o más)

Vigente a partir del 1 de enero de 2018
Salario mínimo

$11.50/hora

Los empleadores pequeños pagan un salario mínimo por hora y alcanzan la remuneración mínima a través de propinas del empleado y/o pagos a un plan de beneficios médicos para el empleado. Si las propinas y/o los pagos no completan la tarifa de remuneración mínima, el empleador compensa la diferencia.

AñoRemuneración
mínimo
Salario mínimo
2015 (1 de abril) $11.00/hora $10.00/hora
2016 (1 de enero) $12.00/hora $10.50/hora
2017 (1 de enero) $13.00/hora $11.00/hora
2018 (1 de enero) $14.00/hora $11.50/hora
2019 (1 de enero) $15.00/hora $12.00/hora
2020 (1 de enero) A determinar $13.50/hora
2021 (1 de enero) A determinar $15.00/hora

Respuestas Anteriores

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¿Cuántos años tiene el empleado? 16 o 17 años, 18 años o más

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¿El empleado recibe propinas?

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¿Paga el empleador beneficios médicos? No

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¿Qué tamaño tiene el empleador? 500 empleados o menos: Empleador pequeño (Cronograma 2)

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