Khmer / ភាសាខ្មែរ

បេសកកម្ម​របស់​ការិយាល័យ​ស្ដង់ដារ​ការ​ងារ គឺ​លើក​កម្ពស់​ស្ដង់ដារ​ការងារ តាមរយៈ​ការ​ភ្ជាប់​ទំនាក់​ទំនង​​ដោយ​មាន​ការ​គិតគូត្រឹម​ត្រូវ​​​រវាង​សហគមន៍​​និង​អាជីវកម្ម​ការ​ពង្រឹង​ការ​អនុវត្ត​ប្រកប​ដោយ​យុទ្ធសាស្ត្រ និង​ការ​បង្កើត​គោលនយោបាយ​ប្រកប​ដោយ​គំនិត​ច្នៃប្រឌិត ជាមួយ​នឹង​ការ​ប្ដេជ្ញាចិត្ត​បម្រើ​គ្រប់​ជាតិសាសន៍ និង​យុត្តិធម៌​សង្គម។

បទ​បញ្ញត្តិ​ស្ដីពី​ស្ដង់ដារ​ការងារ​ក្រុង​ស៊ីអាថលឆ្នាំ 2017

2017 Seattle Labor Standards Ordinances

បទបញ្ញត្តិ​នេះ​​គ្រប​ដណ្ដប់​គ្រប់​និយោជិកដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ដែនកំណត់​នៃ​​ក្រុង​ស៊ីអាថល ដោយ​មិន​គិត​ពី​ស្ថានភាព​អន្តោប្រវេសន៍​របស់​និយោជិក ឬ​ទីតាំង​របស់​និយោជក​របស់​ពួកគេ​ឡើយ។

ពេល​ឈឺនិង​​ពេលសុវត្ថិភាព​ដោយ​ទទួល​ បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល (SMC 14.16)

Paid Sick and Safe Time (SMC 14.16)

និយោជក​ត្រូវ​តែ​ផ្ដល់​ឲ្យ​និយោជិកនូវ​ការ​ឈប់​សម្រាក​ដោយ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល ​ដើម្បី​មើល​ថែ​ខ្លួនពួកគេ ឬ​សមាជិក​គ្រួសារ​របស់​ពួកគេ។

ឱកាស​ការងារ​ដោយ​យុត្តិធម៌ (SMC 14.17)

Fair Chance Employment (SMC 14.17)

ដាក់​កម្រិត​ការ​ប្រើ​ប្រាស់​កំណត់​ត្រា​ការ​កាត់ទោស និង​ការ​ចាប់​ខ្លួន

ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា (SMC 14.19)

Minimum Wage (SMC 14.19)

កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​សម្រាប់​និយោជិក

ចោរលួច​ប្រាក់​ឈ្នួល (SMC 14.20)

Wage Theft (SMC 14.20)

ផ្ដល់​ការការពារ​ប្រឆាំង​នឹង​ចោរលួច​ប្រាក់​ឈ្នួល

2016 Seattle Labor Standards Ordinances Poster

បទ​បញ្ញត្តិ​ស្ដីពី​ស្ដង់ដារ​ការងារ​ក្រុង​ស៊ីអាថលឆ្នាំ 2017

2017 Seattle Labor Standards Ordinances Poster

ផ្ទាំង​ផ្សព្វផ្សាយ​នេះ​ត្រូវតែ​ដាក់​នៅ​កន្លែង​ណា​ដែល​អាច​ឲ្យចូល​​មើល​បាន​និង​​ឃើញ​ច្បាស់​នៅ​កន្លែង​

បទ​បញ្ញត្តិ​ស្ដីពី​ស្ដង់ដារ​ការងារ​ក្រុង​ស៊ីអាថលឆ្នាំ 2017 (Khmer)