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西雅圖行政薪資盜竊條例 (SMC 14.20)

Seattle Administrative Wage Theft Ordinance (SMC 14.20)

西雅圖市推出了防止發生工人薪資盜竊的其他保護措施。

自 2015 年 4 月 1 日起,最新頒佈的薪資盜竊條例規定,有僱員在西雅圖市工作的僱主必須支付所有拖欠的薪資和獎金,在僱傭、就業情況發生變動以及每次發放薪資和獎金時向僱員提供就業資訊,並向僱員提供有關抵制薪資盜竊的權利的書面通知。

該書面通知必須提供英語、西班牙語及僱員在工作場所通常所講的任何其他語言的版本。

該條例還允許西雅圖民權辦公室內部新設立的部門——西雅圖市勞工標準辦公室對不發放薪資和獎金的行為展開行政調查。

根據 SMC 12A.08.060, 薪資盜竊行為仍屬於犯罪行為。

防止遭遇報復的保護措施

僱主不得因任何人行使受本條例保護的權利而對其採取不利的行動(例如,解僱、降職以及威脅會舉報其移民身份)。

Notice of Employment - Chinese / 中文

就業資訊通知

Notice of Employment Information

僱主必須在僱傭時以及就業情況發生任何變動前的一個薪資結算期內向在西雅圖市工作的僱員提供書面的就業資訊

就業資訊通知 (Chinese)